組織部五年工作總結(jié)
五年來(lái)，全會(huì)組織工作按照“有思有行、集智聚力，順勢(shì)而為、開(kāi)拓創(chuàng)新”的工作思路，以有序推進(jìn)會(huì)內(nèi)民主為主線，以建設(shè)符合時(shí)代要求的高素質(zhì)參政黨為目標(biāo)，努力選干部、配班子，精心建隊(duì)伍、聚人才，重點(diǎn)抓基層、打基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作取得新成績(jī)。
組織發(fā)展概況
五年來(lái)，全會(huì)組織發(fā)展穩(wěn)步有序，會(huì)員整體素質(zhì)不斷提高。截至2012年上半年，全會(huì)共有會(huì)員12.98萬(wàn)人，平均年齡50.9歲，女會(huì)員占48.2%。大學(xué)以上學(xué)歷的占71%；中高級(jí)職稱以上的占84.9%；教育界占65.3%(其中高等教育13.4%，普通教育51.9%)，文化藝術(shù)界占5.9%，出版界占2.1%，科學(xué)技術(shù)界占2.4%，醫(yī)藥衛(wèi)生界占6.3%；經(jīng)濟(jì)界占6.5%；機(jī)關(guān)團(tuán)體占7.7%。各級(jí)人大代表1886人，各級(jí)政協(xié)委員10584人，處級(jí)以上政府及司法機(jī)關(guān)任職人員826人。全會(huì)省級(jí)組織29個(gè)，市級(jí)組織266個(gè)，縣級(jí)組織62個(gè)，基層組織6561個(gè)。與五年前相比，會(huì)員總?cè)藬?shù)增長(zhǎng)22%，各級(jí)人大代表和政協(xié)委員人數(shù)分別增長(zhǎng)7.3%和14.7%，處級(jí)以上政府和司法機(jī)關(guān)任職人員增加了2.4%。新發(fā)展會(huì)員平均年齡有所降低，學(xué)歷、層次進(jìn)一步提高。會(huì)員的整體界別結(jié)構(gòu)不斷改善，教育、文化、出版為主的重點(diǎn)界別繼續(xù)保持較高的比例，新階層人士比例有所提高。全會(huì)基本形成了一支政治素質(zhì)較高、界別結(jié)構(gòu)較合理、在各個(gè)領(lǐng)域業(yè)務(wù)學(xué)術(shù)能力較強(qiáng)的隊(duì)伍，很好地發(fā)揮了參政黨的作用和職能。
五年工作情況
十大以來(lái)，全會(huì)組織工作每年都有一個(gè)主題和重點(diǎn)。
2008年換屆伊始，一批新一代代表人士走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，全會(huì)以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為重點(diǎn)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的制度和作風(fēng)建設(shè)，開(kāi)展會(huì)內(nèi)監(jiān)督工作，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)推動(dòng)全會(huì)自身建設(shè)；
2009年召開(kāi)“民進(jìn)全國(guó)組織工作會(huì)議”，認(rèn)真研究和分析當(dāng)前我會(huì)工作面臨的新形勢(shì)新要求，及時(shí)召開(kāi)民進(jìn)全國(guó)組織工作會(huì)議，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，探索新時(shí)期參政黨組織建設(shè)的規(guī)律，進(jìn)一步明確我會(huì)組織工作的目標(biāo)、任務(wù)和方向，對(duì)我會(huì)組織工作進(jìn)行了全面部署；
2010年開(kāi)展創(chuàng)建“民進(jìn)全國(guó)先進(jìn)地方組織、先進(jìn)基層組織”的活動(dòng)，規(guī)范了基層工作制度，豐富了基層組織活動(dòng)的內(nèi)容和形式，積累了基層工作經(jīng)驗(yàn)，在全會(huì)掀起了加強(qiáng)自身建設(shè)的新高潮；
2011年貫徹落實(shí)《2010—2020年黨外代表人士教育培訓(xùn)改革和發(fā)展綱要》精神，堅(jiān)持人才強(qiáng)會(huì)戰(zhàn)略，重點(diǎn)結(jié)合市級(jí)組織換屆和省級(jí)組織換屆籌備工作加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍，為我會(huì)更好地履行參政黨職能和換屆工作做好人才儲(chǔ)備；
2012年做好中央和省級(jí)組織換屆工作，貫徹《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》精神，將換屆工作與提高組織工作水平相結(jié)合，在順利完成新老交替的同時(shí)，全會(huì)各項(xiàng)組織工作水平都得到加強(qiáng)。
一、以有序推進(jìn)會(huì)內(nèi)民主為主線，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策民主、執(zhí)行民主、監(jiān)督民主
搞好政治交接是實(shí)現(xiàn)新老交替、確保我會(huì)健康發(fā)展的重要保證。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)工作高效、關(guān)系和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子集體是實(shí)現(xiàn)政治交接的關(guān)鍵。根據(jù)不斷發(fā)展的新形勢(shì)和我會(huì)換屆后的實(shí)際情況，會(huì)中央提出了以有序推進(jìn)會(huì)內(nèi)民主作為一條主線，注重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，積極開(kāi)展會(huì)內(nèi)監(jiān)督，確保決策民主、執(zhí)行民主、監(jiān)督民主，以領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)推動(dòng)全會(huì)的自身建設(shè)，為順利實(shí)現(xiàn)政治交接提供堅(jiān)實(shí)保障。
加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策民主。會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)班子強(qiáng)調(diào)集體領(lǐng)導(dǎo)，從完善制度入手，克服和杜絕工作盲目性、隨意性，切實(shí)貫徹民主集中制。制訂了《民進(jìn)中央主席、常務(wù)副主席、副主席工作規(guī)則》、《中央委員會(huì)會(huì)議制度》，建立了專題會(huì)議制度，擴(kuò)大了主席會(huì)議和主席辦公會(huì)議的出席范圍，明確了領(lǐng)導(dǎo)集體和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，明確了領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位責(zé)任，明確了主席辦公會(huì)議、主席會(huì)議、中常會(huì)、中全會(huì)的職責(zé)、組成以及議事規(guī)則和程序，形成了以主席會(huì)議、中常會(huì)和中央全會(huì)為主要形式的重大事項(xiàng)決策體系，以部門負(fù)責(zé)人會(huì)議、專題會(huì)議和主席辦公會(huì)議為主要形式的重大事項(xiàng)研究體系；加強(qiáng)了專兼職主席、副主席和中央常委的溝通協(xié)商，及時(shí)報(bào)告重大事項(xiàng)和征詢各方面的意見(jiàn)，逐步建立起一套科學(xué)高效的集體領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，使有關(guān)民主程序和決策程序進(jìn)一步健全和完善，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力，提高了決策的效率和質(zhì)量。
倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主。會(huì)中央制定了《民進(jìn)中央建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子談心會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定》，會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)集體定期召開(kāi)談心會(huì)和民主生活會(huì)，還與中央常委、地方組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員適時(shí)進(jìn)行談心，交流思想、溝通情況，努力營(yíng)造民主務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍；會(huì)中央大興調(diào)查研究之風(fēng)，制定了《民進(jìn)中央領(lǐng)導(dǎo)下基層試行辦法》，會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)每年都赴29個(gè)省級(jí)組織進(jìn)行調(diào)研，每到一地都深入市縣級(jí)組織、基層組織或各級(jí)機(jī)關(guān)，充分聽(tīng)取基層會(huì)員的意見(jiàn)建議，對(duì)指導(dǎo)全會(huì)工作、凝聚全會(huì)智慧和力量起到了積極作用；會(huì)中央學(xué)習(xí)借鑒中共擴(kuò)大黨內(nèi)民主、實(shí)行黨代會(huì)代表常任制的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我會(huì)的實(shí)際，制定了《民進(jìn)全國(guó)代表大會(huì)代表聯(lián)系辦法(試行)》，明確了會(huì)中央和省級(jí)組織將采取多種形式與代表保持日常聯(lián)系，將邀請(qǐng)代表參加部分中央和省級(jí)組織的會(huì)議，會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)到地方調(diào)研與當(dāng)?shù)孛襁M(jìn)全國(guó)代表大會(huì)代表見(jiàn)面、座談，通報(bào)情況，征求意見(jiàn)等，有效擴(kuò)大了代表的知情權(quán)、建議權(quán)與監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大會(huì)員參與會(huì)務(wù)工作的積極性和主動(dòng)性，密切了會(huì)中央與基層的聯(lián)系。
開(kāi)展會(huì)內(nèi)監(jiān)督，進(jìn)一步推動(dòng)監(jiān)督民主。加強(qiáng)會(huì)內(nèi)監(jiān)督，建立健全會(huì)內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，是執(zhí)政黨建設(shè)和參政黨建設(shè)相互促進(jìn)的必然結(jié)果，是我會(huì)鞏固領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成果、建立政治交接長(zhǎng)效機(jī)制的客觀需要。2008年底，會(huì)中央成立了民進(jìn)中央監(jiān)督委員會(huì)，制定了《中國(guó)民主促進(jìn)會(huì)中央監(jiān)督委員會(huì)工作條例(試行)》，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，開(kāi)始了會(huì)內(nèi)監(jiān)督的有益創(chuàng)新和嘗試。三年來(lái)，會(huì)中央不斷健全和完善各項(xiàng)機(jī)制，推進(jìn)會(huì)內(nèi)監(jiān)督體系建設(shè)；各省級(jí)組織積極開(kāi)展試點(diǎn)工作，結(jié)合本地實(shí)際情況，進(jìn)行有益的嘗試，取得了可喜的成績(jī)。
中央監(jiān)督委員會(huì)明確了以領(lǐng)導(dǎo)班子成員和專職干部為重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象，以會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行制度和履行職能的情況、會(huì)中央機(jī)關(guān)工作情況作為重點(diǎn)監(jiān)督內(nèi)容；每年列席兩次常委會(huì)，了解常委會(huì)履行職能和全會(huì)的工作情況；通過(guò)與中央常委和會(huì)中央機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人談話的形式，征求對(duì)會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)班子和會(huì)中央機(jī)關(guān)工作的意見(jiàn)建議；積極幫助和指導(dǎo)省級(jí)組織開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督試點(diǎn)工作，截至目前已有廣東、山西、北京、重慶、上海、河北、福建、廣西、甘肅、湖南、寧夏、天津等12個(gè)省級(jí)組織建立了監(jiān)督委員會(huì)；不斷深化述職評(píng)議、談心會(huì)、民主生活會(huì)制度，妥善處理會(huì)員來(lái)信來(lái)訪；及時(shí)向廣大會(huì)員宣傳做好會(huì)內(nèi)監(jiān)督工作的重大意義，增強(qiáng)廣大會(huì)員特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自覺(jué)參與監(jiān)督、接受監(jiān)督的意識(shí)，在全會(huì)營(yíng)造了良好監(jiān)督氛圍，會(huì)內(nèi)監(jiān)督工作提高到一個(gè)新水平。2012年，會(huì)中央召開(kāi)了“民進(jìn)會(huì)內(nèi)監(jiān)督工作座談會(huì)”，階段性總結(jié)了會(huì)內(nèi)監(jiān)督工作的成果和經(jīng)驗(yàn)，明確了今后工作的目標(biāo)和方向，為各級(jí)組織更好地開(kāi)展會(huì)內(nèi)監(jiān)督工作提供了指導(dǎo)。
二、多措并舉，代表人士隊(duì)伍建設(shè)取得新成效
人才隊(duì)伍建設(shè)是我會(huì)永葆生機(jī)活力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保證，會(huì)中央從建設(shè)適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)參政黨目標(biāo)和“人才強(qiáng)會(huì)”的戰(zhàn)略高度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》和《2010—2020年黨外代表人士教育培訓(xùn)改革和發(fā)展綱要》精神，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為我會(huì)組織工作的重中之重，努力培養(yǎng)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的代表人士隊(duì)伍。
后備干部選撥和管理的程序性和計(jì)劃性增強(qiáng)。在換屆后的第一年2008年，會(huì)中央制定下發(fā)了《民進(jìn)中央關(guān)于加強(qiáng)省級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，對(duì)省級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)后備干部的人選條件、選拔程序、培養(yǎng)使用及管理等作出了詳細(xì)規(guī)定，對(duì)談話推薦、投票推薦等重要環(huán)節(jié)進(jìn)行了規(guī)范，規(guī)范完善有關(guān)換屆的后備干部工作程序，將后備干部盡早納入選拔培訓(xùn)體系，在今后的四年中持續(xù)關(guān)注和培養(yǎng)，為我會(huì)更好地履行參政黨職能和換屆工作做好人才儲(chǔ)備。
加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)內(nèi)容和形式。會(huì)中央提出要著力加強(qiáng)“三支隊(duì)伍”建設(shè)，即高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、參政議政骨干人才隊(duì)伍、熱心會(huì)務(wù)的專職干部隊(duì)伍。五年間，會(huì)中央舉辦了五期“民進(jìn)全國(guó)骨干會(huì)員培訓(xùn)班”，與中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央社會(huì)主義學(xué)院合辦了兩期骨干會(huì)員培訓(xùn)班，對(duì)300多名后備干部進(jìn)行了輪訓(xùn)；還舉辦了“民進(jìn)中央專門委員會(huì)工作研討班”和“民進(jìn)全國(guó)組織部(處)長(zhǎng)培訓(xùn)班”等。這些培訓(xùn)班一方面使后備干部和骨干會(huì)員較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作的政策理論，幫助他們提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)責(zé)任感，一方面使會(huì)中央通過(guò)培訓(xùn)發(fā)現(xiàn)和了解人才，及時(shí)將政治素質(zhì)好、有較強(qiáng)參政議政能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力的中青年骨干會(huì)員納入人才庫(kù)。五年來(lái)，會(huì)中央推薦了400多名各級(jí)骨干會(huì)員參加了30余期中央統(tǒng)戰(zhàn)部和中央社會(huì)主義學(xué)院組織的各類研討班、培訓(xùn)班，給予他們開(kāi)闊眼界、增進(jìn)交流的機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，會(huì)中央培訓(xùn)工作已經(jīng)實(shí)現(xiàn)制度化和規(guī)范化，培訓(xùn)內(nèi)容不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新，為學(xué)習(xí)型參政黨建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
加強(qiáng)人才推薦，注重實(shí)踐鍛煉。五年來(lái)，會(huì)中央向教育部、審計(jì)署、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)土資源部、最高人民法院、環(huán)保部、監(jiān)察部、最高人民檢察院、公安部等中央國(guó)家機(jī)關(guān)推薦特約人員28人，引導(dǎo)會(huì)員將本職專業(yè)與社會(huì)工作相結(jié)合，為履行民主監(jiān)督職能搭建了平臺(tái)。2012年，會(huì)中央召開(kāi)了“擔(dān)任中央國(guó)家機(jī)關(guān)特約人員的民進(jìn)會(huì)員座談會(huì)”，對(duì)進(jìn)一步建立健全骨干會(huì)員推薦機(jī)制、加強(qiáng)特約人員工作進(jìn)行了總結(jié)和部署。會(huì)中央向中華文化促進(jìn)會(huì)、中國(guó)和平統(tǒng)一促進(jìn)會(huì)、中華職業(yè)教育社、中國(guó)政黨理論研究會(huì)、海峽兩岸法學(xué)研究會(huì)等社會(huì)團(tuán)體，向全國(guó)青聯(lián)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體推薦委員、常委、代表等20多人，向黨外代表人士實(shí)踐鍛煉基地推薦1人掛職鍛煉，為我會(huì)會(huì)員在各領(lǐng)域展示才能提供了舞臺(tái)。會(huì)中央人才推薦工作主動(dòng)性、計(jì)劃性增強(qiáng)，從“要我推”變成“我要推”，主動(dòng)約談中央統(tǒng)戰(zhàn)部等部門，向國(guó)家部委、省級(jí)政協(xié)和政府推薦高層次會(huì)員，這一做法得到了中央統(tǒng)戰(zhàn)部的高度評(píng)價(jià)。
加強(qiáng)代表人士隊(duì)伍建設(shè)的分析研究。會(huì)中央認(rèn)真做好信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)全會(huì)代表人士基本情況進(jìn)行了摸底、統(tǒng)計(jì)和分析，建立了800余人的代表人士名單并進(jìn)行動(dòng)態(tài)分類管理；努力做到理論研究與實(shí)際工作相互促進(jìn)，對(duì)代表人士的時(shí)代特點(diǎn)、成長(zhǎng)路徑、成長(zhǎng)規(guī)律進(jìn)行研究，對(duì)民進(jìn)的代表人士數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)構(gòu)以及發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦使用、管理監(jiān)督四個(gè)環(huán)節(jié)的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)、機(jī)遇等進(jìn)行分析，為理清工作思路和探索工作方法提供了依據(jù)，為進(jìn)一步推進(jìn)代表人士隊(duì)伍建設(shè)提供了科學(xué)指導(dǎo)。
三、夯實(shí)基礎(chǔ)、加強(qiáng)指導(dǎo)，基層組織增添新活力
基層組織是我會(huì)的工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。為進(jìn)一步加強(qiáng)全會(huì)基層組織建設(shè)，會(huì)中央從2009年下半年起，在全會(huì)開(kāi)展了為期一年半的創(chuàng)建先進(jìn)地方組織、先進(jìn)基層組織活動(dòng)。會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，深入基層調(diào)查研究，先后赴20余個(gè)省級(jí)組織進(jìn)行了調(diào)研，與100多個(gè)市級(jí)組織、基層組織的會(huì)員進(jìn)行了座談，將會(huì)中央精神帶到基層，促進(jìn)了會(huì)中央和地方組織、基層會(huì)員之間的聯(lián)系。會(huì)中央在宣傳網(wǎng)站、《民主》和《民進(jìn)會(huì)訊》上積極報(bào)道各級(jí)組織開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)的情況，為地方組織和基層組織開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)提供交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)。全會(huì)各級(jí)組織熱情參與創(chuàng)建活動(dòng)，把創(chuàng)建先進(jìn)組織的過(guò)程作為總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、提高工作水平的過(guò)程，努力規(guī)范工作制度、創(chuàng)新活動(dòng)形式、拓寬活動(dòng)內(nèi)容，積累了大量工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)造了生動(dòng)的案例，地方組織和基層組織的活力和凝聚力顯著增強(qiáng)。
作為創(chuàng)建活動(dòng)的總結(jié)和創(chuàng)建成果的集中展示，會(huì)中央在北京召開(kāi)了民進(jìn)全國(guó)先進(jìn)地方組織、先進(jìn)基層組織表彰大會(huì)，表彰了64個(gè)民進(jìn)全國(guó)先進(jìn)市縣級(jí)組織和299個(gè)民進(jìn)全國(guó)先進(jìn)基層組織，總結(jié)交流了地方組織和基層組織建設(shè)的工作經(jīng)驗(yàn)，研究探討了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)民進(jìn)地方組織、基層組織建設(shè)方法和途徑，在全會(huì)形成了共識(shí)、鼓舞了干勁，有力帶動(dòng)了全會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
四、健全機(jī)制、開(kāi)發(fā)系統(tǒng)，組織管理的規(guī)范化、科學(xué)化提高到新水平
為進(jìn)一步提高組織管理水平，會(huì)中央繼續(xù)以系統(tǒng)建設(shè)(開(kāi)發(fā)和使用民進(jìn)組織信息管理系統(tǒng))和紐帶建設(shè)(建立組織部門之間的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)紐帶)為重點(diǎn)，積極探索組織管理的新渠道、新方法。
會(huì)中央開(kāi)發(fā)完成了“民進(jìn)組織管理系統(tǒng)”，并通過(guò)集中培訓(xùn)，分級(jí)培訓(xùn)，遠(yuǎn)程指導(dǎo)和實(shí)地培訓(xùn)相結(jié)合的方式將系統(tǒng)逐步推廣至全會(huì)。會(huì)中央舉辦了“民進(jìn)組織管理系統(tǒng)推廣與使用培訓(xùn)班”，對(duì)省級(jí)組織的組織部門負(fù)責(zé)同志和系統(tǒng)操作員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，總結(jié)了試運(yùn)行階段系統(tǒng)使用的經(jīng)驗(yàn)和不足，明確了系統(tǒng)推廣的目標(biāo)和進(jìn)程，規(guī)范了系統(tǒng)信息和數(shù)據(jù)采集工作的標(biāo)準(zhǔn)，為進(jìn)一步提高我會(huì)組織和會(huì)員管理的科學(xué)化、信息化程度奠定了基礎(chǔ)。
為密切會(huì)中央與地方的關(guān)系，促進(jìn)中央與地方的信息互通、工作互動(dòng)，會(huì)中央組織部建立了會(huì)中央與地方組織定期的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)機(jī)制，互設(shè)了聯(lián)系人，建立了QQ群，為各地的組織工作交流提供了平臺(tái)，增進(jìn)了感情，提高了地方組織工作的積極性。
幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)
1.必須以高素質(zhì)參政黨的目標(biāo)要求，不斷提升組織建設(shè)的水平。在新的歷史條件下，新形勢(shì)新任務(wù)對(duì)建設(shè)高素質(zhì)參政黨提出了新要求，我會(huì)自身的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和會(huì)員的新情況也對(duì)高素質(zhì)參政黨建設(shè)中的組織工作提出了新課題。十大以來(lái)，我會(huì)的組織建設(shè)之所以能夠取得一定成績(jī)，正是由于始終圍繞著為建設(shè)時(shí)代要求的高素質(zhì)參政黨提供堅(jiān)實(shí)的組織保障這一總目標(biāo)，積極探索和努力把握參政黨組織建設(shè)的規(guī)律，與時(shí)俱進(jìn)，在不斷適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題中得到發(fā)展和提升。
2.必須以黨為師，鞏固和發(fā)展參政黨自身建設(shè)的成果。堅(jiān)持以黨為師，對(duì)于加強(qiáng)參政黨的自身建設(shè)尤其是組織建設(shè)具有十分重要的意義。幾年來(lái)，會(huì)中央在一些具體工作中，如穩(wěn)步推進(jìn)會(huì)內(nèi)民主、積極探索會(huì)內(nèi)監(jiān)督等方面，學(xué)習(xí)借鑒中共的經(jīng)驗(yàn)做法，對(duì)促進(jìn)我會(huì)組織建設(shè)的鞏固和發(fā)展起到了重要指導(dǎo)作用。以黨為師，以執(zhí)政黨建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)和促進(jìn)參政黨建設(shè)，是新時(shí)期我會(huì)組織工作實(shí)踐中得出的一條切身體會(huì)。
3.必須以“人才強(qiáng)會(huì)”和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為組織工作的重心。加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，尤其是培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、代表性強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足、體現(xiàn)了民進(jìn)特色的后備干部隊(duì)伍，是確保我會(huì)充滿生機(jī)活力，民進(jìn)事業(yè)新老交替、后繼有人、不斷向前發(fā)展的根本需要。幾年來(lái)，我會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持并親自動(dòng)手抓好組織發(fā)展工作，努力構(gòu)筑人才高地，保證會(huì)員在數(shù)量上穩(wěn)步增長(zhǎng)、質(zhì)量上不斷提高；與此同時(shí)，進(jìn)一步完善推薦、選拔、培養(yǎng)、管理機(jī)制，推進(jìn)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的制度化、規(guī)范化、程序化。十大以來(lái)，我會(huì)會(huì)員在各級(jí)政府及司法機(jī)關(guān)擔(dān)任處級(jí)以上職務(wù)的人數(shù)之所以比上屆有了大幅度的增加，與人才隊(duì)伍建設(shè)的加強(qiáng)是密不可分的。
4.必須努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面。發(fā)展的形勢(shì)及建設(shè)高素質(zhì)參政黨的目標(biāo)任務(wù)，要求我們必須以改革創(chuàng)新精神做好組織建設(shè)的各項(xiàng)工作。幾年來(lái)，在會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)下，我會(huì)組織工作在不斷總結(jié)和思考中前進(jìn)，力圖有所創(chuàng)新。如：在年度工作中每年確定一項(xiàng)主題，使全年工作有所側(cè)重，并以此帶動(dòng)其他各項(xiàng)工作；在人才推薦工作中，加強(qiáng)計(jì)劃性和主動(dòng)性，變“要我推”為“我要推”；以及增強(qiáng)組織工作信息化程度等做法，都改進(jìn)了工作效果。