李森就提案撰寫聽取有關人員的意見、建議。

　　李森，現(xiàn)任中國民主促進會山東財經(jīng)大學基層委員會舜耕支部主任，山東財經(jīng)大學財政稅務學院副院長、教授、博士生導師。作為民主促進會會員，他積極參政議政，先后提交了《關于完善公務員招考制度的建議》、《關于穩(wěn)定物價的提案》、《關于規(guī)范地方政府競爭行為的思考和建議》、《應對金融危機、擴大內需的思考和建議》、《關于推進殯葬服務制度改革、實行免費服務的建議》、《促進山東省供給側結構調整的幾點建議》等提案，有的提案得到了有關領導的高度重視和評價，有的提案已被有關部門采納，為解決現(xiàn)實問題作出了積極貢獻。特別是2015年提交的關于殯葬服務制度改革的提案更是直接針對亟待解決的現(xiàn)實問題有感而發(fā)，他通過實地調研，深刻揭示了目前制度存在的問題：服務收費高、民眾滿意度低；服務機構處于壟斷地位，缺少競爭，服務質量難以讓民眾滿意；以及由于信息不對稱，在收費偏高已經(jīng)形成暴利的條件下，服務機構仍然會利用自身信息優(yōu)勢，給政府施加壓力，要求增加財政補貼等問題。在此基礎上他分析了深化制度改革所能帶來的好處：一是提高公眾滿意度，改善政府形象，有利于促進和諧社會構建；二是社會成員可以享受均等化公共服務，有利于充分體現(xiàn)公平原則；三是盡管免費提供，但每人只能消費一次，也不會導致政府財政負擔過重。最后其提出了具體的實施方案：一是與PPP模式的運用結合起來，吸引私人資本進入服務領域；二是民眾可以自由選擇服務機構，從而促使服務機構處于競爭狀態(tài)；三是實行免費供給制度。該項提案已提交有關部門供決策參考。

　　作為民進山東財經(jīng)大學基層委員會舜耕支部主任，他積極發(fā)展會員并做好會員的思想政治工作，尤其注重高素質會員的發(fā)展，至今已使民進舜耕支部會員達到14人，14人都是單位的業(yè)務骨干，均具有副教授以上職稱，其中具有教授職稱的6人，碩士生導師6人，博士生導師1人，形成了一支團結向上、求實創(chuàng)新、積極參政議政的基層民進會員隊伍。

　　在積極做好會員發(fā)展工作的同時，積極組織會員開展活動，力求活動形式多樣，內容豐富多彩。2015年 6月28日，組織會員到山東省郯城縣大唐學府為留守兒童們捐贈了一批圖書，讓孩子們感受到了來自山東財經(jīng)大學民進組織和社會大家庭的溫暖。郯城縣大唐學府是一所集學前、小學、初中于一體的新型寄宿、九年一貫制民辦學校，地處郯城郊區(qū)，學校主要生源為當?shù)氐牧羰貎和?。會員們在王校長的帶領下參觀了學生宿舍、課堂、食堂等，并從王校長的介紹中進一步了解到我國農(nóng)村7000萬留守兒童教育問題所面臨的嚴峻形勢。會員們與該校學生代表進行了座談交流，聽取了孩子們的心聲，并表達了民進山東財經(jīng)大學基層委員會的全體會員對他們的問候與鼓勵。通過組織本次活動，在豐富舜耕支部會員對我國鄉(xiāng)村基層教育認知的同時，進一步增強了他們自覺以民主黨派身份更好地服務社會的責任感。

　　作為山東財經(jīng)大學財政稅務學院的一名教師，他先后講授《西方財政學》、《財政學》、《社會保障學》、《西方社會保障》、《比較財政研究》、《財政學前沿講座》等課程。講課條理清楚、邏輯嚴謹、表述準確，課堂氣氛活躍，能調動學生學習積極性，在歷次學生評教量化打分中都取得了理想成績。其積極研究教學內容、總結教學經(jīng)驗，教學研究成果在《東北財經(jīng)大學學報》、《當代財經(jīng)》等核心刊物發(fā)表，在2009年擔任財稅學院副院長職務前，連續(xù)10年被評為優(yōu)秀教師。在從事教學工作的同時，一直注重從事財政理論與政策研究工作，已在《財政研究》、《稅務研究》等刊物發(fā)表學術論文70余篇，其中多篇被新華文摘和人大報刊復印資料轉載，曾獲山東省社科優(yōu)秀科研成果獎二項；出版了《中國基層財政解困問題研究：癥結與出路》、《地方政府公共服務能力》等專著。主持國家社科基金項目、教育部人文社科項目、省軟科學及省教育廳課題多項。作為研究生導師，已連續(xù)招收12屆碩士生和1屆博士生，積極做好人才培養(yǎng)工作，不少畢業(yè)的研究生已經(jīng)在所在崗位取得了突出成績，成為單位的業(yè)務骨干。作為山東省財政廳干部培訓兼職教授，其積極做好社會服務工作，先后為各地市財政局、稅務局等干部培訓班授課多次，講課理論聯(lián)系實際、深入淺出，幽默生動，得到了廣大財稅干部的高度評價。作為山東省地稅局特邀監(jiān)察員，積極履行崗位職責，針對地稅征管稽查工作中存在的問題，提出了解決的對策和建議，得到了山東省地稅局有關領導的重視和肯定。