圖為2015年2月，陳亞崗參加助推嘉善縣域科學發(fā)展示范區(qū)建設調研并在嘉善二院開展義診。

　　陳亞崗，浙江大學醫(yī)學院附屬第四醫(yī)院院長，1987年加入民進，現任民進第十三屆中央委員、浙江省十二屆人大常委會委員，義烏市政協(xié)常委，曾任民進浙江省第八、九屆副主委，監(jiān)督委員會主任、省直工委主任等職務。在會內任職期間，他不忘初心，堅定信念，認真履職，雙崗建功，用實際行動詮釋了他對民進組織深沉的愛，樹立了一個有責任有擔當的民進人形象。

　　不忘初心，認真學習，不斷提高政治理論水平

　　陳亞崗始終堅持自覺主動開展理論學習，積極參加省委會的中心組學習，參加民進中央、中共省委、省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的培訓班、學習會，深入學習中共十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議以及省委十三屆歷次全會等重要會議精神，學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，著力提高自己理論水平和黨外代表人士的五種能力,并努力將所學知識運用于開展中國特色社會主義學習和實踐活動中。

　　兢兢業(yè)業(yè)，切實履職，推動分管工作不斷完善

　　在上屆任職中，作為分管組織工作的省委會副主委，陳亞崗克服本職工作在義烏的困難，認真負責，切實加強對組織工作的指導和協(xié)調，取得了良好的工作成效。他帶隊開展專題調研，以后備干部隊伍建設和基層組織建設為重點，深入全省各地和基層組織，走訪統(tǒng)戰(zhàn)部，與市委會領導面談，并召開座談會，聆聽基層會員的意見建議。在此基礎上，他組織召開了全省基層組織建設工作專題研討會，提出形成了以達標考核為基礎，評優(yōu)評先為導向，基層組織負責人談基層組織建設等為工作載體，制度建設為保障的基層組織工作體系目標，并基本完成各項目標；同時牽頭完成《開明之基——浙江民進基層組織建設實錄》一書，將基層組織的創(chuàng)新做法和先進典型經驗進行總結和推廣。

　　作為第一屆監(jiān)督委員會主任，他深入學習，不斷加強與兄弟省市的工作交流，認真履行監(jiān)委會職責。在地方組織換屆工作監(jiān)督、省委會領導班子集體監(jiān)督、會員監(jiān)督等方面不斷深入探索，先后推動落實監(jiān)委會成員列席主委會議、常委會議和代表大會代表列席全體會議制度，指導出臺了《民進浙江省委會會員違法違紀處理辦法（試行）》。

　　擔任省直工委主任以來，他定期召開主任會議、委員會議,定期參加省直支部負責人會議，確保省直基層組織在會員發(fā)展、人才培養(yǎng)、組織活動等方面有序開展工作。他也積極與省直基層組織所在單位中共組織溝通，積極為省直支部和會員搭建活動平臺，在他帶領下，省直工委開展了“組織生活好創(chuàng)意”、支部結對共建、“開明漫談”等活動，并繼續(xù)推行省直新會員聯(lián)系制度。陳亞崗也親自聯(lián)系了部分新會員，與他們交流思想，共同活動，引導其不斷成長。

　　此外，為更好地推動會內人才的發(fā)展和培養(yǎng)，陳亞崗參與指導出臺了《民進浙江省委會會員發(fā)展工作辦法（試行）》，確保浙江民進組織發(fā)展工作進一步規(guī)范制度化。同時通過各類培訓進一步加強對后備干部和骨干會員的培養(yǎng)，每次培訓班他都參與相關開班式或者結業(yè)座談會，與學員進行面對面交流，隨時了解關注培訓效果。

　　立足本職，關注民生，探索均質化醫(yī)療改革之路

　　陳亞崗曾在全國頂尖的大型三甲醫(yī)院浙醫(yī)一院擔任了12年的副院長，本有穩(wěn)定的工作和生活的他，選擇來到義烏，成為浙醫(yī)四院的院長，踐行探索他關于均質化醫(yī)療的理念,在業(yè)界開創(chuàng)了一條創(chuàng)新改革之路。同時，陳亞崗也時刻關注公立醫(yī)院公益特性，打造有溫度的人文醫(yī)院。他的工作獲得了義烏市委市政府的高度首肯，榮獲首屆“感動義烏人物”獎和首屆“義烏市市長獎”。

　　圍繞中心，服務大局，認真履行人大常委等職責

　　作為省十二屆人大常委、省人大教育科技文化衛(wèi)生委員會委員，陳亞崗認真履行職責，積極參加省人大及其常委會的各次會議和活動，對人大審議議題積極提出意見建議，并參加人大代表接待日活動多次。2017年2月當選義烏市政協(xié)常委以來，他積極參與義烏市政協(xié)組織“五水共治”民主監(jiān)督活動，履行職責，為義烏市社會經濟發(fā)展貢獻力量。